Streiten, aber kollektiv

es ist ein heißer Herbst. Und das liegt nicht nur an den überdurchschnittlich hohen Temperaturen. Am Montag haben in Österreich die Kollektivvertragsverhandlungen der Metallindustrie begonnen, die dieses Jahr unter besonders schwierigen Vorzeichen stehen: Die nach wie vor hohe Energiepreise, ein sinkendes Wirtschaftswachstum und die hohe Inflation stellen die Verhandler vor Herausforderungen. Unter 11,6 Prozent Lohnerhöhung wollen die Arbeitnehmervertreter der österreichischen Industrie aber nicht abschließen. Die KV-Verhandlungen der Metaller markieren jedes Jahr den Beginn der Herbstlohnrunden. Im Oktober soll dann für mehr als 400.000 Beschäftigte im Handel ein neuer Kollektivvertrag ausverhandelt werden.

Kollektivvertragsverhandlungen haben europaweit Tradition. Seit der zweiten Hälfte des 19. Jahrhundert verhandeln Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände darin die Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Beschäftigte. Während in Österreich heute für rund 98 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Kollektivvertrag gilt, sind es in Deutschland nur knapp 50 Prozent. Das soll sich künftig ändern: Vor rund einem Jahr wurde auf europäischer Ebene die Stärkung der Tarifbindung in Staaten, in denen Tarife/Kollektivverträge für weniger als 80 Prozent der Beschäftigten gelten, beschlossen. Damit soll auch gegen den Gender Pay-Gap vorgegangen werden – fast 60 Prozent der Mindestlohnempfänger in der EU sind Frauen.